Offre d'emploi

Responsable du Système d’Informations (H/F)

Type : C.D.I.

Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Générales et à l’aide d’une équipe, assurer l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’entreprise. En tant que référent, il met en place des projets d’évolution en fonction du besoin des utilisateurs et est le garant de la sécurité informatique. 

STRATEGIE INFORMATIQUE :

  • Co construction de la Stratégie en matière de système d’information
  • Etre le responsable informatique de l’entreprise : relations externes (prestataires, fournisseurs) et internes (DG, DAG, services)
  • Collaborer à l’élaboration du schéma directeur issu de la stratégie et du budget informatique de l’entreprise (projection à 3 ans)
  • S’assurer de l’utilisation optimale du système d’information
  • Assurer le reporting informatique auprès de la direction
  • Gérer les contrats et licences des produits, des équipements informatiques et téléphoniques exploités
  • Mettre en œuvre les actions relatives au support utilisateurs et à l’exploitation de l’infrastructure informatique et téléphonique
  • Sécuriser la société par un plan de continuation de l’activité
  • Elaborer et maintenir à jour l’ensemble des processus et des documents liés à la sécurité informatique
  • Réaliser les actions et les analyses confidentielles commandées par la DG et la DAG

MANAGEMENT :

  • Gérer l’équipe IT au quotidien, animer les réunions hebdomadaires et mener les entretiens annuels
  • Piloter et mettre en adéquation l’évolution des compétences des membres du service avec les besoins de l’entreprise, évaluer et accompagner les besoins en formation
  • Pré-analyser et dispatcher au quotidien le travail au sein du service (DISI & projets)
  • Argumenter les besoins en recrutement auprès de la hiérarchie, mener/participer aux entretiens et organiser les tests techniques afférents
  • Etre l’interface entre la Direction et les membres de l’équipe
  • Exploitation et support : Administrer l’ensemble de l’infrastructure (système, réseau et postes de travail) et être force de proposition pour son amélioration et sa sécurisation
  • Gérer les comptes utilisateurs et les messageries
  • Participer au support utilisateurs
  • Etre le référent RGPD pour le service informatique et veiller à la protection des données personnelles
  • Créer et développer les outils internes (base de données, web…)
  • Assurer une veille technologique (web, revues spécialisées, conférences…)

GESTIONNAIRE DES PROJETS :

  • Piloter et coordonner des projets informatiques en lien avec les services utilisateurs et les prestataires
  • Former les collaborateurs à la conduite de projets en fonction de son intervention dans les projets
  • Devenir un référent dans la conduite du changement
  • Etre un acteur dans la proposition de solutions innovantes dans le but de faciliter le travail des collaborateurs 

Profil

  • Management d’équipe
  • Gestion de projets et management des risques
  • Budget et financement
  • Licensing et contrats
  • Architecture système (OS, VMWare, Citrix, AD, GPO…), réseau (LAN/WAN), postes de travail
  • Hardware (poste de travail, équipements réseau, téléphonie IP…)
  • Applicatifs métier (PREM, Salvia..), techniques (OMC, Officescan, IMSVA, IMC…) et bureautiques
  • Développement (SQL, powershell, batch, web) 

COMPORTEMENTS PROFESSIONELS

  • Sens des responsabilités, du résultat et de la qualité de service
  • Capacité d’organisation et d’efficacité 
  • Force de propositions
  • Aptitudes managériales confirmées
  • Culture de l’innovation
  • Sens de l’analyse et rigueur
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens de la pédagogie et de la transmission du savoir faire
  • Management en mode projet 

CRITERES D'EVALUATION A LA PERFORMANCE

  • Stabilité et performance de l’infrastructure informatique 
  • Aboutissement des projets 
  • Résolution des tickets

Niveau de formation  : Issu(e) d’une formation supérieur (BAC+5) en informatique Habilitation Electrique, niveau BS-BE Manœuvre

Niveau d’expériences : Confirmé au niveau technique, gestion de projets et managérial

Mobilité : Départementale (déplacements ponctuels en Agences) Permis : B

CONDITIONS CONTRACTUELLES

  • Statut : Cadre
  • Coefficient : G5
  • Fourchette de salaire : 45 – 50 k€
  • Modalités d’organisation du temps de travail : Convention annuelle en forfait jour
  • Déplacements : véhicule de service sur réservation (flotte)

 

 


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