Offre d'emploi

Chargé de communication H/F

Type : C.D.I.

Poste et missions

Le chargé de communication (H/F) contribue au développement de la communication interne et externe pour diffuser une image positive des activités et des projets de l’entreprise.Véritable soutien au responsable du service, le chargé de communication H/F agit de façon transversale et en mode projet pour communiquer auprès des collaborateurs, des clients et des élus.

Ses missions principales seront :

« HORS MEDIA » / Proposer et concevoir des supports de communication

  • Répondre aux besoins des différentes directions et être force de proposition sur leurs attentes
  • Rechercher du contenu au sein des services de l’entreprise et d’Habitat en Région
  • Elaborer et rédiger des contenus pour les collaborateurs, les clients et les élus (textes, sons, vidéos, mails, photos…)
  • Coordonner les rédactions des newsletters de l’entreprise
  • Participer à l’établissement des rapports annuels d’activité et de gestion
  • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne ou externe
  • Effectuer le suivi de la sous-traitance de la production de supports d’informations
  • Participer à la veille sur les réalisations et les meilleures pratiques mises en oeuvre dans les filiales du groupe
  • Effectuer des revues de presse sur l’actualité du monde HLM
  • Mesurer l’impact de la communication « hors média »

« MEDIA » / Proposer et concevoir des supports de communication

  • Proposer et élaborer un plan média selon les problématiques identifiées par les différentes directions (Radio / Print / Annonces presses…)

« DIGITAL » / Participer au développement du digital

  • Proposer des outils et supports adaptés à la communication web et digitale
  • Assurer le community management du site internet et des réseaux sociaux
  • Proposer des évolutions de nos supports digitaux
  • Elaborer en collaboration le cahier des charges du nouveau site internet de l’entreprise
  • Mener et/ou participer aux projets de digitalisation des activités de l’entreprise en lien avec la communication : site internet, intranet, extranet, application mobile…
  • Effectuer une veille des meilleures pratiques digitales
  • Contrôler l’e-réputation de l’entreprise

« EVENEMENTS » /Participer à la conception et l’organisation d’évènements

  • Programmer et réaliser la communication en amont et en aval des évènements à destination des collaborateurs, des clients et/ou des élus
  • Concevoir et organiser des évènements
  • Gérer les intervenants internes et externes
  • Mesurer l’impact des évènements

Profil

Ses compétences :

  • Capacité à écouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
  • Aisance relationnelle
  • Culture de l’innovation / Force de propositions
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à négocier des moyens et des délais avec les sous-traitants
  • Sens des responsabilités, du résultat et de la qualité de service
  • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec les différents services internes
  • Capacité d’organisation et d’efficacité

De formation BAC + 3 en communication / marketing, vous avez une 1ère expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Permis B demandé


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