L'index égalité Hommes Femmes

 

Afin de mesurer et améliorer son égalité salariale entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel impose aux entreprises de plus de 50 salariés de calculer un index d'égalité hommes-femmes.

Celui-ci se traduit par une note sur 100 points, prenant en compte les 5 principaux indicateurs d'une entreprise :

  • les rémunérations
  • les augmentations
  • les promotions
  • les congés maternité
  • la parité du top management

La note obtenue par la S.A. HLM de l'Oise est de 98 sur 100 !

Chaque jour, nous agissons un peu plus pour lutter contre les inégalités.